(简称 长江科技),位于重庆市万州区,隶属于中国船舶集团有限公司。
	中国船舶集团有限公司是由原中国船舶工业集团有限公司与原中国船舶重工集团有限公司联合重组成立的特大型国有重要骨干企业,有科研院所、企业单位和上市公司147家,资产总额 7900亿元,员工31万人,拥有我国最大的造修船基地和最完整的船舶及配套产品研发能力是全球最大的造船集团。
	
	“长江科技”由原中船重工集团 下属的重庆长江涂装设备有限责任 公司(原6801厂)与中船重工重庆 长平机械有限责任公司(原455厂) 整合重组而成。公司现有职工800多 人。是研发生产通信导航、涂装、 涂胶、润滑等装备的专业厂家。是 涂装行业重要的集成总包供应商。
	公司有各类研发技术人员120余人,为重庆市高新技术企业。拥有专利80多项。具有自 主设计、生产通信导航和智能涂装系统的能力,在输送、计量、配比、喷涂等流体处理技 术方面处于国内领先地位。
	公司具有IS09000质量体系认证,取得武器装备科研生产许可证,通过保密资格二 级认证,通过安全标准化二级认证,取得计量三级国防认证。
	
	
	公司建有涂装、导航等精密设备的生产、装配以及调试生产线,具有车、铣、磨、 钳、加工中心等机械加工能力,具有热处理、铝合金精密铸造、电镀、焊接、钣金、 涂装等特种加工能力和机电一体化产品装配、调试和检测能力。
	公司具有长轴、深孔、框架和箱体类等复杂零部件的精密加工制造能力。
	公司在天城和高峰厂区分别有建标准化厂 房,拥有加工中心、热处理、检测等各种设 备。具有喷涂、喷砂、涂胶、润滑、导航设 备和精密仪器的产品研制和批产能力。
	通信导航设备
	公司自上世纪六十年代开始研制生产惯性导航设备, 成功地研制并生产了我国第一代大型精密导航设备PL-1型 平台罗经,该产品的使用基本上覆盖了我国第一、二代大 中型水面舰船;参与过南极考察、通讯卫星发射、运载火 箭发射等多次重大科学试验和国防战略任务;曾受到中共 中央、国务院、中央军委的通令嘉奖,并获全国科学大会 奖,为我国历次重大科学试验成功和国防战略任务的完成 贡献了力量。
	现有导航主要装备:
	陀螺:液浮陀螺 挠性陀螺 光纤陀螺;
	电罗经:电罗经 自动跟踪分罗经;
	光纤系统:光纤罗经 光学惯导; 寻北仪 定位定向
	应用领域:航天、航海、航空、陆用装备。
	公司以风电领域为依托,积极 拓展船机港机、工程机械、重型装 备、车辆及轨道交通、机械制造等 多个领域,公司润滑产品包括干油 润滑系统和稀油润滑系统,致力将 公司打造成国际一流、世界领先的 高端智能润滑方案解决商。
	
	招聘需求
	
		
			
				| 
						序 号
					 | 
						专业方向
					 | 
						需求层次及数量
					 | 
						培养方向
					 | 
			
				| 
						研究生
					 | 
						本科
					 | 
			
				| 
						1
					 | 
						液压传动与控制
					 | 
						1-3
					 | 
						 
					 | 
						高端润滑系统开发
					 | 
			
				| 
						2
					 | 
						导航制导与控制
					 | 
						1-3
					 | 
						 
					 | 
						通信导航产品研发
					 | 
			
				| 
						3
					 | 
						精密仪器与机械
					 | 
						1-3
					 | 
						 
					 | 
						通信导航产品研发
					 | 
			
				| 
						4
					 | 
						控制科学与工程
					 | 
						1-3
					 | 
						 
					 | 
						通信导航产品研发
					 | 
			
				| 
						5
					 | 
						机械设计制造及自动化
					 | 
						 
					 | 
						10
					 | 
						涂装、涂胶产品研发
					 | 
			
				| 
						机械电子工程
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						材料成型及控制工程
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						机械工程
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						机械工艺技术
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						工业设计
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						6
					 | 
						电气工程及自动化
					 | 
						 
					 | 
						10
					 | 
						自动控制技术开发
					 | 
			
				| 
						电子信息工程
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						机电一体化技术
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						检测技术及应用
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						通信工程
					 | 
						 
					 | 
		
	
	
	
		
			
				| 
						序 号
					 | 
						专业方向
					 | 
						需求层次 及数量
					 | 
						培养方向
					 | 
			
				| 
						需求 层次
					 | 
						数量
					 | 
			
				| 
						1
					 | 
						机电一体化
					 | 
						大专 (高职)
					 | 
						10
					 | 
						涂胶设备装配调试
					 | 
			
				| 
						润滑设备装配调试
					 | 
			
				| 
						喷咀开口
					 | 
			
				| 
						罗经装配调试
					 | 
			
				| 
						机电设备维护管理
					 | 
			
				| 
						2
					 | 
						市场营销
					 | 
						1
					 | 
						涂装工程业务开发
					 | 
			
				| 
						3
					 | 
						项目管理(工程造 价、工程管理)
					 | 
						1
					 | 
						涂装工程项目管理
					 | 
		
	
	产品开发类工程师
	
		
			
				| 
						岗位职责
					 | 
						1.负责涂装、涂胶设备以及流体输送、喷射、挤出设备的结构设计和工艺设计工作; 2.负责涂装或涂胶细分行业应用的成套系统集成项目的技术开发和技术服务工作;
					 
						3.喷砂设备、除尘器、成套设备及其它非标设备电气线路设计; 4.负责自动化设备和通信导航设备的外观设计、结构设计、工艺设计等主要工作,熟 悉二维、三维等结构设计软件和有限元分析软件; 5.负责产品制造流程的相关技术服务工作。
					 | 
			
				| 
						岗位要求
					 | 
						1.专业方向:机械设计及自动化、机械制造及工艺等相关专业; 2.能够较为熟练运用Inventor、Solidworks、UG、Proe等三维设计软件及Auto CAD 制图软件进行相关产品开发;3.能较为熟练运用Ansys等CAE软件进行有限元数值仿真;
					 
						4.英语达到四级水平; 5.具有团队协作精神,设计思维活跃,具有创新思维能力。
					 | 
		
	
	电气控制系统开发类工程师
	
	
	
		
			
				| 
						岗位职责
					 | 
						1.负责涂装、涂胶设备以及流体输送、喷射、挤出设备的电气控制系统设计工作; 2.负责涂装或涂胶细分行业应用的成套系统集成项目的电气控制系统以及自动化应用 设计开发工作; 3.在企业提供培训条件下,完成工业机器人的集成调试及相关编程工作; 4.具有机电专业的专业知识,主要负责工程项目方案设计、技术设计、现场沟通、项 目验收、售后服务等主要工作; 5.负责自动化设备和通信导航设备的模拟电路设计,数字电路设计,售后服务,PLC编 程等主要工作。
					 | 
			
				| 
						岗位要求
					 | 
						1.专业方向:工业自动化等相关专业; 2.能够较为熟练运用CAD电气设计软件进行设计开发; 3.英语达到四级水平;4.具有团队协作精神,设计思维活跃,具有创新思维能力。
					 | 
		
	
	薪资待遇:基本工资+绩效+福利
	
		
			
				| 
						院校分类
					 | 
						见习期
					 | 
						未毕业顶岗(跟岗)实习期
					 | 
			
				| 
						工资
					 | 
						季度绩效
					 | 
						生活费
					 | 
						季度绩效
					 | 
			
				| 
						专科及以下
					 | 
						1800元/月
					 | 
						培训补贴
					 | 
						1500-1800
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						本 科
					 | 
						管理类专业
					 | 
						2750元/月
					 | 
						750元/季
					 | 
						1800元/月
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						一般院校及专业
					 | 
						3000元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
						2000元/月
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						一流学科建设高校非一流学科
					 | 
						3500元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
						2500元/月
					 | 
						 
					 | 
			
				| 
						一流大学建设高校非一流学科
					 
						及一流学科建设高校一流学科
					 | 
						4000元/月
					 | 
						3000元/季
					 | 
						2500元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
			
				| 
						双一流学科
					 | 
						5000元/月
					 | 
						3000元/季
					 | 
						3000元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
			
				| 
						研 究 生
					 | 
						 一般院校或
					 
						一流学科建设高校非一流学科
					 | 
						5000元/月
					 | 
						3000元/季
					 | 
						3000元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
			
				| 
						一流大学建设高校非一流学科
					 
						及一流学科建设高校一流学科
					 | 
						5500元/月
					 | 
						4500元/季
					 | 
						3500元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
			
				| 
						双一流学科
					 | 
						6500元/月
					 | 
						4500元/季
					 | 
						3500元/月
					 | 
						1500元/季
					 | 
			
				| 
						转正后薪酬根据实际岗位和业绩贡献而定,按公司薪酬体系标准执行。
					 | 
		
	
	工作时间:每周工作五天,每天工作八小时工作制度。休息休假:国家规定的节假日。带薪年休假;夏季高温休假; 社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 住房公积:入职第二月起缴存住房公积金。 福利待遇:中餐补贴、年终奖励、生日、节日慰问。 单身宿舍:本科二人一间,研究生单间,配套设施齐全。
	教育培训
	实习期指导(0.5年内):为每位新人实习各环节都配备专业指导老师。 “导师带徒”培养计划(0.5-2 ~ 3年):对产品研发、工艺技术、关键技能岗位量身定制
	培养计划,签订培训协议,约定培养目标、考核要求、培养期间师徒待遇和服务年限等。 学历教育:专升本、在职研究生、全日制研究生等学历深造培养制度,鼓励员工不断获得
	知识更新和技能提升。 后备人才培养:对德才兼备的青年可作为研发创新、经营管理、核心技能后备人才重点培
	养、送外培训等。 实战训练:公司将在智能涂装、智能涂胶、高端智能润滑、通信导航等领域提供更多的项
	目实战机会,提升项目管理实战能力。
	
	
	
	
	
		
			
				| 
						技术岗位职级评定
					 | 
			
				| 
						首席技 术专家
					 | 
						高级 专家
					 | 
						技术 专家
					 | 
						主任 工程师
					 | 
						副主任 工程师
					 | 
						一级 技术员
					 | 
						二级 技术员
					 | 
						三级 技术员
					 | 
						四级 技术员
					 | 
						五级 技术员
					 | 
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		
			
				| 
						序号
					 | 
						收入及相关待遇对应
					 | 
			
				| 
						1
					 | 
						首席技术专家
					 | 
						公司董事长
					 | 
			
				| 
						2
					 | 
						高级专家
					 | 
						公司副总
					 | 
			
				| 
						3
					 | 
						技术专家
					 | 
						公司总经理助理
					 | 
			
				| 
						4
					 | 
						主任工程师
					 | 
						公司部门正职
					 | 
			
				| 
						5
					 | 
						副主任工程师
					 | 
						公司部门副职
					 | 
		
	
	
	
	
		
			
				| 
						技能人才成长通道
					 | 
			
				| 
						1
					 | 
						集团技能专家
					 | 
			
				| 
						2
					 | 
						高级技师
					 | 
			
				| 
						3
					 | 
						技师
					 | 
			
				| 
						4
					 | 
						高级工
					 | 
			
				| 
						5
					 | 
						中级工
					 | 
			
				| 
						6
					 | 
						初级工
					 | 
		
	
	
	
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